Curriculum Vitae Actualizado y Colgado en Internet Segovia Castilla y León
Mantenerse actualizado y en la red es la única vía para tener presencia en Internet, y poder acceder a más oportunidades laborales. Así podrás garantizar la visibilidad de tu perfil y de tu marca personal...
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ID Y EMPLEO SERVICONSULTING S.L.
983201632
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santa lucía, 19. valladolid
VALLADOLID, Castilla y León
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ARS FACTUM CONSULTORES RRHH
947040624
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ceei aeropuerto de burgos sn
BURGOS, Castilla y León
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ACCION LABORAL
987876720
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pl. santo domingo, 4
LEON, Castilla y León
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ZINKIT CONSULTANTS S.L.
983334928
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pl. zorrilla, 28. valladolid
VALLADOLID, Castilla y León
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GRIKER CASTILLA
947219693
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av. paz, 39. burgos
BURGOS, Castilla y León
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APSE RECURSOS HUMANOS
983371462
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calle pasión, 13 2º, of. 5. valladolid
VALLADOLID, Castilla y León
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PSIQUE CONSULT
923122123
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maría auxiliadora, 16 18
SALAMANCA, Castilla y León
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SYSCYL
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ferrari, 5. valladolid
VALLADOLID, Castilla y León
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RED LISERA
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paseo de zorilla, 22 2ª plt
VALLADOLID, Castilla y León
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BOLADO CONSULTORES SA
983300762
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lópez gómez, 28. valladolid
VALLADOLID, Castilla y León
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Curriculum Vitae Actualizado y Colgado en Internet
En una sociedad tan volátil y cambiante, hay que mantenerse actualizado en todos los sentidos, pues cada vez hay más oportunidades y todas están a la vuelta de la esquina.
Todo lo conseguido hasta ahora, puede que mañana, o en una semana (o en un año), no signifique nada… Asimismo, todo lo que hoy damos por sentado, incluyendo nuestra supuesta estabilidad laboral, se basa en la más absoluta relatividad. Lo que nos deja prácticamente “desnudos” frente a una situación que ya no podemos controlar.
Así que el hecho de suponer que “todo” está “bajo control” es la mejor forma de perder oportunidades… Lo que los romanos llamaban “dormirse en los laureles”
Un buen empleo, una reputación, una buena evaluación de desempeño el año pasado, el haber conseguido alcanzar los objetivos fijados por el departamento… Puede que no signifiquen “nada”, si la empresa entra en un proceso de ERE, o si es relocalizada a otro país. Incluso puede que haya personas optando por tu puesto tan bien preparadas, o más, que tú.
Es por eso que en este nuevo mercado laboral, que ha pasado a convertirse en un mercado de talento. Todos debamos dar la impresión de estar en movimiento y enmarcados dentro de una dinámica constante y actual.
La impresión de estar estático, ya es considerada como una mala impresión en términos profesionales.
Te dejo a continuación tres buenas razones para hacerlo:
1. Estar listo para las oportunidades: Un CV colgado en Internet o simplemente expuesto en XING, puede abrir muchas puertas a nuevas oportunidades, que de otra forma nunca te encontrarías. La idea es estar allí, presente, pues nunca se sabe hasta dónde puede llegar la información de tu perfil expuesto, ni el interés que tu experiencia y/o conocimientos puedan despertar.
2. Encontrar un empleo antes: El mundo actual pertenece a los más rápidos, a los que no esperan un día para tomar acciones. Obtener una oferta de trabajo puede depender de la velocidad con la que lleguen los primeros currículos. Pues es bien sabido que los seleccionadores dejan de revisarlos una vez han alcanzado la cuota fijada. Teniendo tu CV actualizado siempre, podrás enviarlo en tiempo record cuando sea necesario.
3. Proporcionar seguridad en tu actual empleo: En el clima actual, resulta un desafío incluso el mantener el propio rol en equilibrio. Así que cuando una empresa decide hacer cambios, será menos probable que la Dirección decida eliminar a quién claramente tiene las habilidades, los conocimientos y la capacidad para hacer el trabajo “expuestas” de forma pública. Cuando en una competición (y el mercado laboral lo es) hay muchos “capaces”, se hace necesario sobresalir para distinguirse del resto, aunque sea en el papel.
Reflexión: En muchas industrias, es importante tener una presencia en la propia comunidad profesional; en la que se debe del...
Todo lo conseguido hasta ahora, puede que mañana, o en una semana (o en un año), no signifique nada… Asimismo, todo lo que hoy damos por sentado, incluyendo nuestra supuesta estabilidad laboral, se basa en la más absoluta relatividad. Lo que nos deja prácticamente “desnudos” frente a una situación que ya no podemos controlar.
Así que el hecho de suponer que “todo” está “bajo control” es la mejor forma de perder oportunidades… Lo que los romanos llamaban “dormirse en los laureles”
Un buen empleo, una reputación, una buena evaluación de desempeño el año pasado, el haber conseguido alcanzar los objetivos fijados por el departamento… Puede que no signifiquen “nada”, si la empresa entra en un proceso de ERE, o si es relocalizada a otro país. Incluso puede que haya personas optando por tu puesto tan bien preparadas, o más, que tú.
Es por eso que en este nuevo mercado laboral, que ha pasado a convertirse en un mercado de talento. Todos debamos dar la impresión de estar en movimiento y enmarcados dentro de una dinámica constante y actual.
La impresión de estar estático, ya es considerada como una mala impresión en términos profesionales.
Te dejo a continuación tres buenas razones para hacerlo:
1. Estar listo para las oportunidades: Un CV colgado en Internet o simplemente expuesto en XING, puede abrir muchas puertas a nuevas oportunidades, que de otra forma nunca te encontrarías. La idea es estar allí, presente, pues nunca se sabe hasta dónde puede llegar la información de tu perfil expuesto, ni el interés que tu experiencia y/o conocimientos puedan despertar.
2. Encontrar un empleo antes: El mundo actual pertenece a los más rápidos, a los que no esperan un día para tomar acciones. Obtener una oferta de trabajo puede depender de la velocidad con la que lleguen los primeros currículos. Pues es bien sabido que los seleccionadores dejan de revisarlos una vez han alcanzado la cuota fijada. Teniendo tu CV actualizado siempre, podrás enviarlo en tiempo record cuando sea necesario.
3. Proporcionar seguridad en tu actual empleo: En el clima actual, resulta un desafío incluso el mantener el propio rol en equilibrio. Así que cuando una empresa decide hacer cambios, será menos probable que la Dirección decida eliminar a quién claramente tiene las habilidades, los conocimientos y la capacidad para hacer el trabajo “expuestas” de forma pública. Cuando en una competición (y el mercado laboral lo es) hay muchos “capaces”, se hace necesario sobresalir para distinguirse del resto, aunque sea en el papel.
Reflexión: En muchas industrias, es importante tener una presencia en la propia comunidad profesional; en la que se debe del...